clomus〈クロムス〉
公式リクルートページ

"超先進型"美容室
clomus

すべてが新しい
この場所で
新たな美容師人生
始めませんか?

CONCEPT

圧倒的な給与水準で
美容師の働き方に変革を。

難波/堀江エリアで他にない3階建てビルの大型美容室clomusは、基本給が最低25万円からスタート+インセンティブと他サロンよりも圧倒的に高水準の給与形態が魅力。
インセンティブは、
フリー40%|指名50%|持込み60%
と高い還元率になっているにも関わらず、雇用形態は業務委託ではなく正社員。
なぜこんなにも給与水準が高いのかと言うと美容室特有のオーナーだけが儲かるシステムを取っていないから。ただそれだけ。
多くの美容師が本当に仕事に熱中できる環境づくりを進めています。

また、2階はシェアサロンになっているので、いつか独立したくなった時に、『まずはclomusでプチ独立してから…』という働き方も歓迎です!
(詳しくはページ下部をご覧ください)

社内マーケティング部署のバックアップで、
Instagramなどの個人集客の負担が激減!?

clomus《クロムス》では、「美容師は、美容師専門として働いてほしい」という気持ちから、美容師を全面的にバックアップするマーケティングチームを設立。

今の時代、美容師はSNSや撮影など美容師業務以外に求められることが多すぎます。

当サロンにはマーケティング専門の部署があるのでそういった作業は全てお任せください。

個人の集客サポートなどは会社が負担しますので、美容師業務に専念でき、他店に比べて技術力の向上や売上を作るスピードが圧倒的に早い。そんな職場で『美容師』として働いてみませんか?

良いお店づくりは
良いチームワークづくりから。

今の職場の人間関係に不満がある方、ぜひclomusで働いてみませんか?
clomusには、「楽しい」も「悔しい」も全部共有できる仲間がいます。
ただ仲がいいだけの職場ではなく、技術を共有したり切磋琢磨できる最高の職場です。

お店の屋上を利用して、夏はBBQ・冬にはみんなでお鍋など、毎月2回ほどスタッフの交流の場があります。
他サロンと比べてもスタッフの交流の機会が多く、みんなの仲が良い事もありコミニュケーションが豊富なので遊びというよりも想いの共有の場となっています。

STAFF
INTERVIEW

スタッフに、サロンやお客様へのリアルな思いを聞いてみました。

インタビューを読む 

売上100万円までの道のり

25歳のスタイリストが、
入社約半年で売上100万円を達成するまでのストーリー

  • 50万円 ー (指名20万)

    クロムスへ中途入社。
    当時は新規の集客力は今ひとつだった。

  • 70万円 ー (指名30万)

    個人のブランディング軸を策定。
    強みを一本化する。

  • 80万円 ー (指名55万)

    SNSなどの取り組みが、
    すこしずつ形になってくる。

  • 130万円 ー (指名70万)

    ブランディングも発信もハマり、
    売上は100万を超えた。

  • 140万円 ー (指名80万)

    入社1年。お客様のご要望へ高いレベルでお応えし、着実にリピートを強化。

DATAでみる

平均給与

56万円

正社員2名の平均給与

入社1年目の給与

48万円

スタイリスト
2021年入社
25歳

個人生産性月平均

120万円

【店舗総売上÷スタッフ数】
なんと…
2022年3月は
140万を達成!

スタッフ男女比

  • 男性:4人
  • 女性:3人

顧客年齢層

  • 10代:10%
  • 20代:35%
  • 30代:35%
  • 40代:15%
  • 50代:5%

入社してよかった点

  • 報酬が良い:20%
  • 自己集客をしなくても良い:20%
  • スタッフ仲が良い:20%
  • お店が綺麗:20%
  • お客様の質が高い:20%

シェアサロン
ご紹介

プチ独立が叶う♪
clomus2階のシェアサロンのシステムをご紹介☆

採用までの流れ

応募から入社までの流れをご説明します。

サロン見学

こちらの採用サイトからご応募いただき、サロン見学にきていただきます。
面接ではありませんのでお気軽にお越しください。
お越しいただきましたらスタッフがご案内いたします。また、質問などございましたらお尋ねください。


面接

履歴書をお持ちの上、お越しください。


採用

最終結果をご連絡いたします。
(それぞれ合格者のみ通知させて頂きます)